总体来讲，我公司招聘的北大青鸟学员表现可以，能够很快融入公司。如果给他们打分的话，能够达到 80 分，但是，公司希望他们能够做到 100 分，甚至更高。具体而言，我公司招聘的这两名北大青鸟学员，由于年龄相对较小，习惯于项目主管安排工作，希望他们能够在这方面增强互动。同时，希望深圳中青能够组织毕业学员开展一些工作经验交流会之类的活动，为毕业学员提供更多的更好的后续支持，这对学员、对企业都是有好处的。
北大青鸟是一个培养软件人才的优秀机构，你们的优势在于定位非常明确：培养技能型的软件工程师。相对而言，本科生缺少工作经验且不稳定，而通过社会招聘的人员虽然经验丰富，但比较圆滑。这方面北大青鸟学员的定位与企业的用人需求是相吻合的。当然，北大青鸟学员在技能方面能够熟练的解决实际问题，为公司创造价值，这是最重要的。在我公司的人员招聘中，一般情况下不考虑应届本科毕业生，更多的是倾向于研究生和掌握实际工作技能的职校生。
