时光荏苒， 2007 已经成为过去，回想金猪年，我们就业团队感慨良多。 2007 年里，就业部在标准化的指引下，在各部门的大力支持下，在学员的积极配合下，继续开拓创新，下勤工，下巧工，下苦工，取得了喜人的成绩。在这一年里，我校共培养学员 700 余名，脱产班就业 200 余人，就业率达 96% 。并且再次开拓国外就业市场，截止今天共输送 22 名学员赴新加坡东日集团（柬埔寨）公司工作，试用期工资均在 1200 美元 / 月。在全国 495 万大学生面临就业压力的严峻考验下，我校就业工作依然捷报频传，共有 70 余名学员分别进入 金华业软件 、易思博软件技术、瑞士银行 (UBS) 、 顺丰速运、新加坡 东日集团、思乐数据等 大型企业从事研发工作。在妥善安排学员就业的同时，我们也注重已就业的学员的跟踪了解，及时从企业的反馈中给学员提出建议，帮助学员适应工作后的生活，解决工作中的问题。在这样的人才交流中，我们与企业建立了良好的合作关系，企业对我校的学员素质给予了充分的肯定。

   荣耀的 2007 年只能说明过去，我们迎来了 2008 奥运年。年初的冰灾挡住了回家的路，却挡不住我们的热情，更挡不住就业的路。新年假期归来，我们就业部马上投入到新一轮的工作中，仅年后的第一个工作周就有 5 家企业来我校进行现场招聘工作，并录用了多名学员，还有 3 家企业也预约在本周内来校现场招聘。今年冬天特别冷，就业工作却特别火，就业部每天都会接到不少来自企业的人员需求电话，就业工作井然有序，如火如荼。

   在就业形势一片大好的情况下，就业工作还是存在一些小问题，如春节期间，部门学员一直沉静在假期的欢乐中，没有坚持学习，对某些知识点已经遗忘；还有就是因就业资源相对充沛，学员就业心态出现偏差，挑三捡四，配合度不高等等。鉴于这些问题，就业部采取了相应措施，要求学员每天回校上机操作时间不能低于 6 小时，并点名考勤，对不配合学员进行思想教育，确保过硬的专业技能与良好的就业心态。

   我们知道，这一年的路还长，需要做的工作还很多，在就业工作在持续保持良好的基础上，在中青团队共同努力下，我们有理由更有信心完成 2008 年 220 人高质量的就业目标。

   专业教师让每一位学员学有所成，就业老师则让每一位学员学有所用，这就是青鸟人的工作。